为更好促进毕业生就业工作，有力推动学院就业工作上台阶。9月14日下午15：00，文学院与招就处于博学楼3栋418召开招生就业调研会，招就处处长刘文菘、副处长宋明岚、科长晏勇，文学院院长李俊、党总支书记唐晓萍、副院长马婷，及全体辅导员参与会议。

首先，2022届辅导员熊维娟汇报了2022届毕业生就业情况及就业过程中存在的困难与解决方案。然后，副院长马婷对目前学院的就业工作提出谋划与想法，表示将紧跟形势，拓宽思路，加大力度，共促就业。接着，党总支书记唐晓萍总结了我院高质量就业与慢就业的特点，提出当前就业存在的困难，主要包括：就业渠道不够多元、培训机构取消带来的冲击、择业观与就业需求的冲突等。唐书记针对目前的困难提出三点思路：一是以市场为导向，进一步优化人才培养方案；二是学院内部完善和出台就业方案；三是管理团队更加精细化地做好就业指导与服务。随后，院长李俊以我院就业现状为基础，表示将在思想、制度、措施上达成共识，做好保障，进一步推动我院学生的就业。最后，招就处处长刘文菘结合我院就业情况谈到，希望进一步推动做好22届毕业生就业跟踪和23届毕业生就业启动工作，并就23届就业工作提出五点建议：一是做好学生就业意愿摸底，做到底数清、情况明；二是做好近几年学院就业情况分析，以便做好针对性就业指导工作；三是指导学生做好求职简历，提升就业成功率；四是完善优质企业信息库，拓宽就业渠道；五是持续完善实习+就业模式，促进实习就业一体化。