一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、民主、竞争、择优”原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，特殊岗位采取直接考核方式特殊进行。

二、招聘岗位和要求

(一)招聘岗位及招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员18名。综合(管理)岗位7名，工程专业技术岗位8名，财务岗位3名。

(二)招聘对象

具有本科及以上或全日制专科及以上应往届毕业生，学历均要求学信网可查。

(三)招聘条件

详见岗位一览表。

三、公开报名方法及程序

(一)报名时间：2021年12月3日—2021年12月10日。

(二)网上报名：应聘者将《云阳县云畅实业集团有限责任公司应聘报名表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证及相关专业上岗证、职称证书等扫描件(按姓名—岗位名称—xx专业格式)传指定邮箱：yyjtgsbgs@163.com。

(三)现场报名：请应聘者将以上资料交至云阳县云畅实业集团有限责任公司8703室。

(四)报名要求：应聘者本人如实、准确填写《云阳县云畅实业集团有限责任公司应聘报名表》。

(五)资格初审：根据应聘者提供的报名资料，按照招聘岗位条件进行初审，初审合格者将以电话予以回复确认，未接到通知的应聘者则视为未通过初审，通过初审人员将进入笔试程序。

四、考试考核

本次公开招聘先进行资格初审，资格初审合格者由招聘单位分别通知笔试和面试考核时间、地点，应聘者超过规定时间未到场，视为自动放弃应聘资格。

(一)笔试

1.笔试时间：2021年12月12日上午。

2.笔试根据各岗位专业领域采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，由高到低进行排名，按1:3比例进入面试程序(不足1:3时仍进入面试程序，但不减少招聘岗位人数指标)，若最后一名成绩出现并列，并列进入面试。

(二)面试

1.面试时间：2021年12月12日下午。

2.本次面试采取提问对话的方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.项目经理、融资会计岗位采取面试考核的方式，经资格初审后直接进入面试环节，不设面试比例。

4.面试分值为100分。面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下90分以上的，须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布。

5.面试总成绩计算方式

总成绩计算方式：笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。录用方式按综合成绩按岗位从高到低依次录用。根据综合成绩排名，提出拟录用人员名单，对拟录用人员公示3个工作日，再组织体检和考察，经公示、体检或考察不合格者不得录用，空缺指标按综合成绩排名进行递补。

(三)体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先。体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检视为放弃体检。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行(具体按通知要求)。体检费用由招聘单位承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。

(四)资格复审

有工作经历要求的岗位，需进行资格复审，资格复审时未能提供工作经历证明(盖章)或发现报名时提供虚假材料的，一律取消考察资格。

(五)考察

体检合格者，由招聘单位对其政治思想、工作业绩、现实表现进行综合考察，如在考察时(前)发现无法提供相关工作证明的。必要时并对应聘人员资格条件进行复查。

五、聘用及待遇

公开考核招聘的人员按规定执行试用期(六个月)。试用期满后考核合格者，与云阳云畅实业集团有限责任公司或下属子公司签订正式聘用合同;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，不予聘用。薪酬待遇按公司相关规定执行。

六、监督举报

本次招聘工作全程接受监督。

云阳县国有资产管理服务中心电话：023-55189370

云阳县交通局电话：023-55161990

云阳县云畅实业集团有限责任公司电话：023-55818990